転職者の給与はこうして決まる・・・リクナビネクスト
リクナビＮＥＸＴ

転職のとき、気になるファクターとの一つして、
「給与」があると思います。

リクナビＮＥＸＴでは、それぞれの業界ごとに
「会社の事情」「キャリア」「ポテンシャル」にわけて
どのように査定されているかの裏事情が載っています。

例えば、あるIT企業のSE・システムエンジニアの募集では、

重要度1位　会社の事情　
重要度2位　転職者のポテンシャル
重要度3位　転職者のキャリア

入社後に成果をあげたらインセンティブを出す。
基本的に小さな会社で、今の社員との給与差が
開かないようにしたい。



同じIT業界でも（別会社）WEBディレクターの募集では

重要度1位　転職者のポテンシャル
重要度2位　転職者のキャリア
重要度3位　会社の事情　

実務経験やリーダーシップのポテンシャルも評価する
・・・とのこと。



転職市場ではキャリアがしっかりしている場合、
交渉次第で給与のアップなどには人事担当者も慣れているようです。

そのためにはまず知識。
基本的なところを探る意味でも
上記のページのぞいてみてはいかが？


あなたの街の転職求人中途採用情報